‼Первый результат работы ПРОнародных юристов 💪 получен‼
Суд ЯНАО вынес определение о том, что Постановление гл.сан.врача по ЯНАО от 08.10.2021 г. № 29 "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции взрослому населению ЯНАО...."НЕ ЯВЛЯЕТСЯ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫМ ДОКУМЕНТОМ!
Следовательно не распространяется на неопределенный круг лиц, а должно быть строго индивидуальным, в отношении конкретного ЗАБОЛЕВШЕГО гражданина.
Уважаемые ямальцы ‼24 ноября в суде Ямало-Ненецкого автономного округа состоялось первое рассмотрение коллективного искового заявления о признании недействующими пункты 3.2, 6.1, 6.2 постановления № 29 от 08.10.2021 Роспотребнадзора, обязывающих работодателей отстранять своих непривитых от COVID-19 сотрудников. Вынесенное определение суда о перенаправлении искового заявления по подсудности в Салехардский гор.суд подтверждает то, что Постановление № 29 главного государственного санитарного врача ЯНАО нормативно правовым документом НЕ ЯВЛЯЕТСЯ! Постановление № 29 не может быть адресовано неопределенному кругу лиц. Прокуратура ЯНАО и Роспотребнадзор по ЯНАО не верно толковали нормы права, указав о нормативности данного акта.
‼На 4-й странице ( предпоследний абзац) определения четко указано в каких случаях санитарный врач может отстранять от работы!
И для этого должны соблюдаться два условия:
☑человек должен являться носителем возбудителя инфекционного заболевания;
☑человек может являться источником распространения инфекционного заболевания! Причём оба этих условия должны присутствовать одновременно!
‼Данное определение пока не вступило в законную силу, но вы уже можете ознакомить с ним ваших работодателей, чтобы они понимали всю ответственность за возможное исполнение ненормативного документа путём незаконного отстранения своих сотрудников, не предоставивших сведения о вакцинации или мед.отвод!
Пользуйтесь и распространяйте. Защищайте свое конституционное право на труд и право на ДОБРОВОЛЬНОЕ медицинское вмешательство‼
